松山で子育てをしながら働く。その当たり前を、当たり前に叶えられるまちへ

女性が自分らしく働き、そして安心して子どもを育てられる。その両方を無理なく叶えられるまちであることは、松山のこれからを考えるうえで欠かせない土台だと私は考えています。私は松山で生まれ育ち、いま松山で二人の子を育てながら暮らしています。愛媛県議会議員として、また地域活性化の仕事を通じて、働く女性やお母さん、お父さんたちの声にも数多く耳を傾けてきました。その現場で強く感じるのは、松山には人と人とが支え合う温かい風土という、大きな底力があるということです。今日は、女性が生き生きと活躍でき、働くことと育てることを両立できる松山のかたちについて、私なりの考えをお話しします。

【この記事のポイント】

女性が活躍できるまちづくりは、単に働く場を増やすことだけではありません。育児や介護といった暮らしの営みと、仕事や社会での活躍を、どちらかをあきらめることなく両立できる仕組みを整えることが本質だと私は考えています。松山にもともとある地域のつながりや子育ての温かさを土台に、預け先に安心があり、働き方に柔軟さがあり、そして誰もが「自分の人生を自分で選べる」まちへ。子育てをしながら働く一人として、地域の現場を歩いてきた立場から整理します。

今日のおさらい：要点3つ

• 両立を支える基盤を整える：安心して子どもを預けられる場や、病気のときに頼れる仕組みなど、働くことと育てることを両立できる土台を身近な地域に整える。
• 柔軟な働き方を広げる：時間や場所にとらわれない働き方や、育児と両立しやすい環境を地域の企業とともに広げ、女性が力を発揮できる選択肢を増やす。
• 「支え合い」を家庭にも社会にも：子育てや家事を女性だけの役割にせず、家庭でも地域でも分かち合う文化を育て、誰もが活躍できるまちの空気をつくる。

この記事の結論

女性が活躍できる松山をつくる鍵は、大きな制度を新しく一つ増やすことだけではなく、松山にもともとある子育ての温かさと支え合いの風土を活かし、「安心して預けられる基盤」と「柔軟に働ける環境」を身近な地域の中で両立させることにあると私は考えます。働きたい人が働け、育てたい人が育てられ、そのどちらもあきらめなくていい。そうした一人ひとりの選択が尊重される日々の充実が、家庭を支え、まちの活力を生みます。松山の支え合いの底力は十分にあります。それをどう活かし、次の世代にも手渡していくかが問われているのです。

「両立を支える基盤」を身近な地域に整える

安心して預けられる、頼れる場をつくる

働くことと育てることを両立するうえで、まず土台になるのが「安心して子どもを預けられる」という信頼だと私は考えています。仕事に向かう朝、子どもを預ける場所に安心があるかどうか。それは、その日一日の心の余裕を大きく左右します。保育や幼児教育の場が身近にあり、質の面でも信頼でき、そして急な事情にも柔軟に応えてくれる。こうした基盤が整うほど、働く選択も、もう一人子どもをという選択も、前向きに考えやすくなります。

私は県議として子育てや教育にかかわる現場を歩き、地域を回る中で、「預け先が見つかるだろうか」という不安の声に何度も接してきました。子どもが急に熱を出したとき、頼れる先があるかどうかで、働く親の負担はまるで違ってきます。派手な仕組みでなくてよいのです。歩いて行ける距離に、信頼できる預け先と、いざというときに頼れる支えがある。その積み重ねが、両立を支えるまちの土台になると私は考えています。

暮らしの動線に無理をつくらない

両立のしやすさは、日々の暮らしの動線に無理がないかどうかにも大きく左右されます。子どもを預け、仕事に向かい、買い物をして、また迎えに行く。この一連の流れに無駄な負担が重なると、心も体もすり減っていきます。だからこそ、身近な公共交通や、送り迎えのしやすい環境、子連れでも立ち寄りやすい場所など、暮らしの動線を丁寧に整えていくことが大切だと私は考えています。

松山には、堀之内公園のように親子で集える場所があり、砥部動物園のように子どもが目を輝かせる場所があります。私自身も、息子と公園で過ごし、動物園に足を運び、休みの日には釣りに出かける。そんな松山ならではの子育ての豊かさを、日々の暮らしの中で実感しています。こうした松山の魅力は、子育て世代にとって大きな支えです。あるものを磨き、つなぎ、暮らしやすさに変えていく。その発想を大切にしたいと考えています。

「柔軟に働ける環境」と「支え合う文化」を広げる

時間や場所にとらわれない、多様な働き方を

女性が活躍できるまちには、働き方そのものに柔軟さがあることが欠かせないと私は考えています。子育てや家庭の事情は人それぞれで、フルタイムで働きたい人もいれば、時間を選んで働きたい人もいます。大切なのは、どれか一つの働き方を押しつけるのではなく、一人ひとりが自分の暮らしに合った働き方を選べることです。時間や場所にとらわれない働き方が広がるほど、これまで力を発揮しきれなかった人の可能性が開かれていきます。

私は地域活性化の実務に携わる中で、地方でも工夫次第で多様な働き方が生まれ得ることを見てきました。松山には、地元に根ざした企業も、新しい挑戦を始める人たちもいます。地域の企業とともに、育児と両立しやすい環境づくりや、柔軟な働き方の広がりを後押ししていく。そうした積み重ねが、女性が能力を存分に発揮できる土壌を育てると考えています。働く場が松山にあり、その働き方に選択肢がある。それは、若い世代が松山に暮らし続ける理由にもなります。

子育ては、みんなで分かち合うもの

両立の話をするとき、私がいつも大切にしているのは、子育てや家事を女性だけの役割にしないという視点です。育てることは、本来、家庭でも地域でも分かち合うものだと私は考えています。父親も当たり前に育児に加わり、職場が子育てを応援し、地域が温かく見守る。そうした支え合いの文化が広がってこそ、女性も男性も、それぞれの場で自分らしく力を発揮できます。私自身、松山で子育てをする一人の親として、その大切さを日々かみしめています。

そして私は、「両立」という言葉を、どちらかを我慢して成り立たせるものにはしたくありません。働くことも、育てることも、その人の人生を豊かにする喜びであってほしい。子どもの成長を近くで見守れる喜びと、社会で力を発揮できる充実。その両方を、あきらめずに手にできるまちでありたいのです。支え合いは一方通行ではなく、家庭から地域へ、そして次の世代へと循環していくもの。その循環をつくることこそ、松山らしい子育てと活躍のかたちだと私は信じています。

よくある質問

Q1. 女性が活躍できるまちづくりで、いちばん大切なことは何ですか。

1. 働くことと育てることを、どちらもあきらめずに両立できる仕組みを整えることです。
2. 特に、安心して預けられる基盤と、柔軟に働ける環境を両輪で考えます。
3. 松山にもともとある子育ての温かさと支え合いの風土を土台に育てたいと考えています。

Q2. 「両立を支える基盤」とは具体的にどういうものですか。

1. 安心して子どもを預けられる場や、急なときに頼れる仕組みのことです。
2. 歩いて行ける距離に、信頼できる預け先があることを大切にします。
3. 暮らしの動線に無理がないことも、両立を静かに支えます。

Q3. なぜ柔軟な働き方を重視するのですか。

1. 子育てや家庭の事情は人それぞれで、合う働き方も一人ひとり違うためです。
2. 選べる働き方が広がるほど、力を発揮できる人が増えていきます。
3. 地域の企業とともに、両立しやすい環境を後押ししたいと考えています。

Q4. 子育てをしながら安心して働き続けられますか。

1. 信頼できる預け先と、いざというときの支えを身近に整えることを目指します。
2. 送り迎えのしやすさなど、暮らしの動線を丁寧に整えます。
3. 「一人で抱え込まなくていい」という空気をまちに広げたいと考えています。

Q5. 子育ては女性だけの役割になっていませんか。

1. 子育てや家事は、家庭でも地域でも分かち合うものだと考えています。
2. 父親も当たり前に加わり、職場や地域が応援する文化を大切にします。
3. 支え合いが広がってこそ、女性も男性も力を発揮できます。

Q6. 松山ならではの子育ての強みは何ですか。

1. 堀之内公園や砥部動物園など、親子で楽しめる場所が身近にあることです。
2. 人と人とが支え合う温かい風土が、子育て世代の支えになります。
3. こうしたあるものを磨き、暮らしやすさにつなげたいと考えています。

Q7. 若い世代が松山に住み続けるために、何が必要ですか。

1. 松山に働く場があり、その働き方に選択肢があることが大切です。
2. 育児と両立しやすい環境が、暮らし続ける理由になります。
3. 地域の企業とともに、多様な働き方を広げていきたいと考えています。

Q8. 中野さんはどんな立場でこのテーマを考えているのですか。

1. 松山で生まれ育ち、いま松山で二人の子を育てる一人の親としてです。
2. 愛媛県議会議員として子育てや教育にかかわる現場を歩いてきました。
3. 地域活性化の実務に携わり、多くの声を聞いてきた立場から提案しています。

Q9. 大きな制度を新しくつくる必要はありますか。

1. 制度を一つ増やすことだけが答えではないと考えています。
2. まずは松山にある子育ての温かさと、身近な地域の支えを活かします。
3. あるものを磨き、つなぐ発想を大切にしたいと考えています。

まとめ

• 女性が活躍できるまちは、「安心して預けられる基盤」と「柔軟に働ける環境」の両輪でつくる。
• 信頼できる預け先と、いざというときに頼れる支えを、身近な地域に整える。
• 時間や場所にとらわれない働き方を、地域の企業とともに広げていく。
• 子育てを家庭でも地域でも分かち合い、誰もが力を発揮できる空気をまちに育てる。

働くことも、育てることも、どちらもその人の人生を豊かにする喜びです。そのどちらもあきらめなくていいまちでこそ、女性は自分らしく活躍でき、家庭にもまちにも笑顔が増えていくのだと私は信じています。松山で子育てをしながら働く一人として、そして地域の現場を歩いてきた者として、この松山の子育ての温かさと支え合いの底力を、次の世代にも自信を持って手渡していきたい。あなたが思い描く「働くと育てるを両立できる松山」の姿を、ぜひ聞かせてください。皆さんとともに、前へ進めていきます。